集團公司組織召開工資總額改革動員部署暨政策培訓會議

為統一思想、提高認識、強化執行,提升工資總額規范化管理水平,10月11日,集團公司組織召開工資總額改革動員部署暨政策培訓會。集團公司總經理程一,副總經理景茂斌、鄧章軍出席會議,所屬各公司主要負責人、分管領導、人力及財務部門相關人員參加會議。

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會議現場

程一總經理在會上安排部署了集團公司工資決定機制改革工作,并就進一步做好工資總額管理提出意見和要求:一是要全面樹立“工資是掙出來的”核心理念,通過完成更加優秀的經營業績目標、實現經濟效益持續提升,努力自主推動職工工資總額有序增長;二是要全面樹立科學合理的用工理念,樹立“效率優先、效益優先、經濟用工和合理用工”的理念,因事設崗、以崗定人,人員增減要與企業效益相匹配,讓崗位成為價值創造的中樞;三是要全面樹立通力配合的工作意識,切實加強內部工作的統籌協調,做到領導高度重視與部門協調聯動并舉,組織推動與基層真抓實干同行;四是要全面樹立認真履職的責任意識,確保認識到位、領導到位、責任到位,不斷提高工資總額管理的質量和水平。

會上,集團人力資源中心從國企收入與分配改革進程、集團薪酬管理體系制度解析及企業薪酬體系搭建三個方面進行了宣貫培訓,并就所屬公司的相關問題進行了現場溝通交流.

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程一總經理就進一步做好工資總額管理提出意見和要求

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