守初心、擔使命,找差距、抓落實——集團公司主要領導帶隊深入一線開展系列調研工作

為積極推動各業務板塊高質量發展,結合“不忘初心,牢記使命”主題教育、“抓落實做表率”活動,9月至10月,集團公司董事長肖林、黨委書記陳建強、總經理程一分別帶隊前往集團所屬嘉來建工、文旅集團和嘉來資產等20家分子公司,協調研究解決各公司發展瓶頸、歷史遺留問題、并就建設集團服務型、擔當型職能部門等方面內容進行了深入探討。

本次調研實現了集團直管分子公司全覆蓋,集團領導和部門與下屬分子公司經營班子、中層管理人員和員工代表就經營發展中遇到的困難,全面梳理制約發展問題清單,形成治理結構優化、市場化運行機制建設、人才梯隊建設等課題,按階段、分層次研究解決,為有序推進所屬公司轉型發展奠定堅實基礎。

調研中,集團主要領導還就集團本部去行政化與所屬公司進行了充分交流,并要求各分子公司要加強黨風廉政建設工作,認真履行“兩個責任”,在招標采購、與社會企業合作等方面守住廉政底線和紅線,確保國有資產保值增值。

集團公司總會計師王濤,副總經理童華建,監事會主席趙永健,資本運營中心、人力資源中心、財務管理中心、行政管理中心、工程管理中心、審計法務中心以及黨群部相關負責人參加調研。

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▲肖林董事長調研富達公司現場02

▲陳建強書記在越王樓公司調研
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▲程一總經理在西津物流調研


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